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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于()强化方式。
[单选题]

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于()强化方式。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第1题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于()强化方式。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第2题
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？

  A．正强化B．负强化C．惩罚D．忽视

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第3题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?
A.忽视

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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第4题
某学校规定，学生上课迟到一次，扣除一学分，来控制学生迟到现象，这是哪一种强化方式（）。

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 衰减

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第5题
在失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来替代，这种适应方式被称为()

A.革新

B.反叛

C.形式主义

D.退缩主义

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第6题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么。

A、对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心;

B、对销售任务的完成没有给予充分的关注;

C、事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作;

D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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第7题
电子行业、计算机软件行业的企业经常处于( )。A.简单和稳定的环境B.复杂和动态的环境C.简单和动
电子行业、计算机软件行业的企业经常处于( )。

A.简单和稳定的环境

B.复杂和动态的环境

C.简单和动态的环境

D.复杂和稳定的环境

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第8题
职位(名词解释)

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第9题
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)

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