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提问人：网友sulynn 发布时间：2022-01-07

[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“五一”劳动节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的()的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“五一”劳动节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（)的工资报酬。

A、100%

B、300%

C、200%

D、150%

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更多“根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“五一”劳动节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的()的工资报酬。”相关的问题

第1题

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第2题

劳动法规定的法定节假日包括元旦、（）、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A. 春节

B. 端午节

C. 中秋节

D. 圣诞节

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

A．不低于工资100%的工资报酬

B．不低于工资150%的工资报酬

C．不低于工资200%的工资报酬

D．不低于工资300%的工资报酬

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第4题

A. 元旦

B. 春节

C. 国际劳动节

D. 国庆节

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第5题

预算定额是指在()的施工条件下,确定完成一定计量单位分项工程或结构构件的人工、材料和机械台班消耗量的标准。

A、特殊

B、正常合理

C、特定

D、工程款全部到位

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第6题

轴线垂直于正投影面正圆锥体,其上的正投影图为()。A.正方形B.圆C.三角形D.扇形

轴线垂直于正投影面正圆锥体，其上的正投影图为()。

A.正方形

B.圆

C.三角形

D.扇形

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第7题

模板及支架的设计下列说法错误的是()A.模板及支架的结构设计宜采用概率理论为基础、以分项系数

模板及支架的设计下列说法错误的是()

A.模板及支架的结构设计宜采用概率理论为基础、以分项系数表达的极限状态设计方法

B.模板及支架的设计计算分项中所采用的各种简化和近似假定，应有理论或试验依据，或经工程验证可行

C.模板及支架应根据施工期间各种受力状况进行结构分析，并确定其最不利的作用效应组合

D.支撑模板荷载的顶部水平杆可按受剪构件进行验算

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第8题

镶贴耐酸饰面砖时,先用1:3水泥砂浆找平,划毛,待其干燥至含水率不大于( )%时,方能镶贴。

A.5

B.6

C.7

D.8

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