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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对用人单位进行信息咨询业务的操作流程包括:了解需求;();确定反馈信息;为用人单位提供劳动保障及其相关事务咨询;指导用人单位签到劳动合同;指导用人单位缴纳社会保险。(1)制定选择标准(2)检索求职信息(3)为用人单位提供求职信息(4)选择求职信息

A.(3);(2);(1);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

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匿名网友[240.***.***.75]选择了 B
1天前
匿名网友[204.***.***.68]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“对用人单位进行信息咨询业务的操作流程包括:了解需求;();确定反馈信息;为用人单位提供劳动保障”相关的问题
第1题
对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括:了解用人单位的需求;();跟踪反馈。(1)招聘成功的可能性分析(2)确定适当的招聘方式(3)确定合理的招聘方案(4)组织落实招聘计划
A.(1);(3);(2);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(2);(1);(3);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

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第2题
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足,确定为用人单位提供的下一步服务。(1)
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足,确定为用人单位提供的下一步服务。

(1)协助用人单位进行招聘

(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后,首先应询问用人单位是否需要用人指导服务

(3)求职者信息的获取

(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导

A.(2);(3);(4);(1)

B.(2);(1);(3);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(4);(3);(1)

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第3题
为求职者提供信息咨询业务流程包括:建立咨询关系();为求职者提供就业和劳动保障政策咨询;为求职者提供就业流程咨询。

(1)填写“求职者登记表”

(2)了解求职者的需求信息种类

(3)检验求职者证件

(4)为求职者介绍招聘信息

A.(3);(1);(4);(2)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(3);(1);(2);(4)

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第4题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。

(1)劳务派遣单位招聘录用人员

(2)用工单位对劳动者实行工资管理

(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”

(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第5题
委托招聘业务流程为:委托招聘单位提出委托申请,并填写“委托招聘申请登记表”;();确定用人单位的招聘需求是否已满足。

(1)与用人单位建立委托代理关系

(2)核实用人单位资质

(3)实施招聘

(4)详细分析委托单位的招聘需求

A.(2);(4);(1);(3)

B.(4);(2);(1);(3)

C.(2);(1);(4);(3)

D.(4);(2);(3);(1)

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第6题
ERP实施中,需求分析工作的目的在于()

A. 优化业务流程

B.了解企业需求

C. 为实施ERP做准备

D. 定义项目目标

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第7题
供应链平台是基于协同供应链管理的思想,配合供应链中各实体的业务需求,使操作流程和信息系统紧密配合,做到各环节无缝链接,形成物流、信息流、单证流、商流和资金流五流合一的模式。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
在采购与付款循环中,主要涉及制定采购计划、供应商认证及信息维护、请购商品或劳务业务、编制订购单和验收商品流程。
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第9题
在给销售人员培训时,重点培训内容包括()。

A. 推销技巧

B. 产品知识

C. 市场知识

D. 为人知识

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