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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
[判断题]

营销普通聘才,无论入司时间是15日之前或之后,优秀代理人入司次月即为辅导期第一个月,且在辅导期结束之前不得接管团队()

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更多“营销普通聘才,无论入司时间是15日之前或之后,优秀代理人入司次月即为辅导期第一个月,且在辅导期结束之前不得接管团队()”相关的问题
第1题
无职级聘才组1+2入司,且达成首月聘才标准,可以获取筹备津贴3000元()
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第2题
聘才推荐人奖励方案:经市公司复试通过的聘才人员,以业务员(准收展员)职级入司的,正常晋升为组经理,按照聘才人数,奖励()元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第3题
聘才推荐人奖励方案:针对聘才计划,达成优秀人才定位为组经理的,保护期过后达成基本法考核要求的,按照聘才人数,每位组经理奖励()元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第4题
营销顾问连续3个月业绩为零或入司9个月未晋升为高级营销顾问,公司有权终止其代理权()
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第5题
关于造成交通事故后逃逸的,下列说法错误的是

A.无论是否构成犯罪,应当吊销其机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证

B.若不构成犯罪,则只应吊销其机动车驾驶证

C.只有构成犯罪,才应当吊销其机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证

D.若不构成犯罪,则只应罚款或并处15日以下拘留,不能吊销其机动车驾驶证

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第6题
新人内聘合伙人计划的方案对象是()

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

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第7题
关于万P平移奖,以下说法正确的有()

A.营销业务员小华2022年7月8日入司也可以享受

B.方案时间是7月到9月,合计90天时间

C.7、8、9每个月预收承保1万元

D.达成奖励营销员海南高端医疗康养6日游名额一个

E.7、8、9每个月预收承保2万元,再追加3000元购物基金

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第8题
为什么总要在马上时限到是才开始工作?原因之一是(),即在()度过之前的时间。

A.无计划;思考中

B.理想化;梦想中

C.不自信;抱怨中

D.有计划;布施中

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第9题
7月15日入职,司龄从8月1日起计()
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第10题
新人内聘辅导期人员的津贴获取考核中直辖组FYC的的计入标准是()

A.本人及2022年7月1日之后入司人员

B.本人及2022年1月1日之后入司人员

C.本人及直辖组所有人员

D.以上都不正确

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第11题
新聘营销代表入职培训结束后,经销商须指派专人跟踪辅导不少于()

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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