题目内容
（请给出正确答案）
A.管理观念和对人的认识不同
B.管理职能范围不同
C.人事所有权不同
D.与组织战略目标的整合度不同
参考答案
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网友提供的答案
更多“战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括（)。 A．管理观念和对人的认识不同 B．管理职”相关的问题
A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本
C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
A.通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
A．企业居于强有力的市场竞争地位
B．社会、政治、技术的环境变化是渐进的
C．企业具有强大的管理信息系统和先进的管理水平
D．企业具有稳定的产品或服务需求
A．HRIS B．HRMS C．e-HR D．MIS
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