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提问人:网友koalaoo 发布时间:2022-01-07
[单选题]

刘某购买了一种寿险产品,保费用途透明,分解为保障、投资和费用三部分;缴费灵活,只要保单现金价值足以支付保障费用,保单就不会失效;对现金价值处置灵活,如保单质押贷款、部分退保等;保险金额可以根据刘某的保障需求变更。由此可知,刘某购买的是()

A.分红保险

B.定期寿险

C.万能寿险

D.终身寿险

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匿名网友[201.***.***.166]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
刘某购买了寿险产品,所缴保费被分解成保障、投资和费用三部分。缴费灵活,可以一年缴一次,也可以数年缴一次,只要保单现金价值足够缴纳下一期的保费,保单就不会失效;他对现金价值有灵活的处置权,可以进行保单质押贷款、部分退保等;保险金额可以根据刘某的需要变更。从以上信息可以推断,刘某购买的险种是()
A.分红保险

B.定期寿险

C.万能保险

D.两全保险

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第2题
刘某购买了一种寿险产品,保费用途透明,分解为保障、投资和费用三部分;缴费灵活,只要保单现金价值足以支付保障费用,保单就不会失效;对现金价值处置灵活,如保单质押贷款、部分退保等;保险金额可以根据刘某的保障需求变更。由此可知,刘某购买的是()。

A. 分红保险

B. 定期寿险

C. 万能寿险

D. 终身寿险

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第3题
客户刘某于2009年9月5号存入港币10万元的一年期定期存款,客户于2010年10月15日支取,问:客户共取得本息多少?(假定一年期利率为0.75%,活期利率为0.01%客户约定自动续存)()

A. 100750元

B. 100751.10元

C. 100752.20元

D. 100753.10元

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第4题

姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自1999年1月1日起签订劳动合同,最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起,姜某每月工资由2000元/月调整为50000元/年。2007年1月1日姜某与公司签订劳动合同,约定姜某担任总经理助理工作,工资实行年薪制,全年50000元,先发90%,年终考核后再发10%。2008年1月1日,双方又签订期限自2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同,约定姜某基本工资按实际发放,未约定年薪工资。2008年1月至2008年4月姜某每月领取工资分别为2994.60元、3274.60元、2994.60元、2994.60元。姜某担任总经理助理期间,兼任公司员工工资支付明细表的制作人、审核人,也是社会保险费缴纳的具体经办人。2007年11月23日,上海市浦东新区社会保险事业管理中心因公司原申报城保参保人员工作性收入总额与城保人员全年发放工资总额审计结论不一致而向公司发出整改通知书,其中姜某原申报月平均工资性收入为4166元,调整后上年月平均实际工资性收入为3895.90元。而公司按4166元/月为基数为姜某缴纳2007年度和2008年1月至2008年5月期间的社会保险费。但是,除了上述工资之外,2007年1月公司还支付了姜某2006年度年终奖40000元、2007年3月支付姜某2006年奖金15000元、2008年1月公司支付姜某年终奖30000元。    2008年5月13日,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系,姜某表示其提出的“未依法缴纳社会保险费”是指公司2007年至2008年的社会保险费未足额缴纳。以劳动报酬和社保金的计算标准,下列选项中不属于劳动者解除合同理由的是()。

A. 用人单位因主观恶意而未足额支付劳动报酬

B. 未缴纳社保金

C. 未及时缴纳社保金

D. 未依法缴纳社保金

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第5题
某人投保年金保险,经过一段时间后保险人每年定期给付,给付与被保险人的生死无关,给付一定年限后自动终止。则年金保险是()
A.即期生存年金

B.即期确定年金

C.延期生存年金

D.延期确定年金

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第6题
与传统保险相比,投资连结保险产品的费用是()
A.明示的

B.隐藏的

C.不确定的

D.忽略不计的

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第7题
为抢占市场,某寿险公司推出一个保险责任与其他公司相同而保费极低的保险产品,该公司违反了定价原则中的()
A.公平性原则

B.充足性原则

C.适度性原则

D.公开性原则

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第8题
按照中国保监会《个人万能保险精算规定》,在万能保险合同有效期内,账户中的资产()
A.不得小于负债

B.可以小于负债

C.必须大于现金价值

D.必须等于负债

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第9题
投保人对保险标的所具有的法律上承认的利益称为()
A.保险利益

B.经济利益

C.法律权益

D.经济权益

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