依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案的管理不应遵循的原则是()。
依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案的管理不应遵循的原则是()。
A.综合协调
B.统分结合
C.分类管理
D.分级负责
依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案的管理不应遵循的原则是()。
A.综合协调
B.统分结合
C.分类管理
D.分级负责
A.地方各级安全监管部门的应急预案,应当报上一级安全监管部门备案
B.生产经营单位应当在应急预案公布之日起1个月内,按照分级属地原则向安全监管部门和有关部门进行告知性备案
C.央企业总部(上市公司)的应急预案报所在地的省级或者设区的市级人民政府负有安全监管职责的部门备案
D.对于实行安全生产许可的生产经营单位,已经进行应急预案备案的,在申请安全生产许可证时,可以不提供相应的应急预案,仅提供应急预案备案登记表
此题为判断题(对,错)。
A.及时更换失效的防护用品
B.家具装箱车间风险比较低,不需要使用劳动防护用品
C.喷漆车间风险高,要求配备全身劳动防护用品
D.锯木车间粉尘比较大,要求配备防尘口罩
E.部分职工想以等值的货币替代劳动防护用品,厂领导不予批准
A.3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然继续生产的
B.煤矿主要负责人未按规定带班下井,经责令改正后拒不改正的
C.停产整顿期间,擅自从事生产的
D.经停产整顿,验收不合格的
E.无证照或者证照不全、擅自从事生产的
A.配制现场急救用品、冲洗设备
B.配置急救交通车辆
C.配置现场专职医疗人员
D.配置性能稳定的通信工具
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!