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更多“员工截薪日以员工实际上班最后一天日期为准，办理离职交接事项不计入截薪日，工资发放时间与公司正常员工同步，从工资卡进行列支（）”相关的问题
A.成文日期，以印制的日期为准
B.成文日期，以领导人签发的日期为准
C.联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准
D.标准成文日期要求用汉字写全具体的年、月、日
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
A.成文日期，以印制的日期为准
B.成文日期，以领导人签发的日期为准
C.联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准
D.标准成文日期要求用汉字写全具体的年、月、日
联合行文时确定成文时间的标准是()。
A．以第一个签发机关负责人签发的日期为准
B．以最后一个签发机关负责人签发的日期为准
C．以文件撰写的日期为准
D．以文件实际发出的日期为准
联合行文以()为准。
A．最先签发机关负责人的签发日期
B．最后签发机关负责人的签发日期
C．印刷日期
D．定稿时间
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