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提问人：网友xiaoleifeng 发布时间：2022-01-06
[多选题]

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括()等。

A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

B.制定竞聘上岗方案

C.审查竞聘人员资格条件

D.在本单位公示拟聘人员名单

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匿名网友[245.***.***.98]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括（)等。A.在本单位公布竞聘岗位、资格”相关的问题
第1题
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行()。

A.制定竞聘上岗方案

B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C.审查竞聘人员资格条件

D.考评

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第2题
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是()。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（)。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

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第3题
竞聘上岗是事业单位内部产生岗位人选、实现人员能上能下的一种竞争性选拔方式。（)

竞聘上岗是事业单位内部产生岗位人选、实现人员能上能下的一种竞争性选拔方式。()

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第4题
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（)。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

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第5题
近期甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的进岗程序，错误的是（）

A.制定竞聘上岗方案

B.审查竞聘人员资格条件

C.体检

D.办理聘任手续

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第6题
竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（)岗位人选的方法。A内部B外部C

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生()岗位人选的方法。

A内部

B外部

C候补

D拟聘

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第7题
下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（） （1）公布竞聘岗位、资格条
件、聘期等信息 （2）考评 （3）审查竞聘人员资格条件 （4）制定竞聘上岗方案 （5）在本单位公示拟聘人员名单 （6）办理聘任手续

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(3)(4)(1)(2)(5)(6)

C.(4)(3)(1)(2)(5)(6)

D.(4)(1)(3)(2)(5)(6)

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第8题
不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选也适宜竞聘上岗。（)

不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选也适宜竞聘上岗。()

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第9题
事业单位内部应当通过领导制定的方式产生岗位人选（）
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第10题
事业单位内部产生岗位人选，必须通过竞争上岗这种方式选拔。（)
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