项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。
A.安排工程所需劳务企业
B.预算工程所需劳务成本
C.制订具体的补充或调剂计划
D.编制劳务纠纷应急预案
E.编制工程施工部位劳务需求统计表
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A.安排工程所需劳务企业
B.预算工程所需劳务成本
C.制订具体的补充或调剂计划
D.编制劳务纠纷应急预案
E.编制工程施工部位劳务需求统计表
A.根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍
B.按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表
C.根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划
D.制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
A.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B.汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C.根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D.根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划
项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是()。
A.施工进度的安排
B.质量安全制度制定
C.工程资料移交
D.作业计划的安排
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不予分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案,2017二级建造师工程法规考试答案(5月20)
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