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提问人:网友CYH2021 发布时间:2022-05-07
[多选题]

项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A.安排工程所需劳务企业

B.预算工程所需劳务成本

C.制订具体的补充或调剂计划

D.编制劳务纠纷应急预案

E.编制工程施工部位劳务需求统计表

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更多“项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。”相关的问题
第1题
()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

A.根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍

B.按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表

C.根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划

D.制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

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第2题
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()A.编制工程施工部位劳务需求统计表B.制定具体的补

下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()

A.编制工程施工部位劳务需求统计表

B.制定具体的补充或调剂计划

C.安排所需的劳务企业

D.劳动定额完成情况指标计算

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第3题
()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

A.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

B.汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施

C.根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整

D.根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划

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第4题
根据()的新增部分,制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

A.劳动力

B.成本控制需要

C.开工面积

D.劳务净需求

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第5题
通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。

A.储备

B.教育

C.调剂

D.锻炼

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第6题
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()

A.错误

B.正确

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第7题
劳务分包作业现场所需的施工机械、起重设备由()配备并负责操作。

A.劳务分包商

B.施工承包商

C.施工项目部

D.业主项目部

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第8题
项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由()盖章确认。

A.工程发包企业

B.工程总承包企业

C.劳务发包企业

D.劳务分包企业

E.专业承包企业

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第9题
项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是()。 A.施工进度的安排B.质量安全制度制定C.工程资料移交

项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是()。

A.施工进度的安排

B.质量安全制度制定

C.工程资料移交

D.作业计划的安排

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第10题
项目部对劳务分包单位协调管理的重点是()。

A.施工进度安排

B.质量安全制度制定

C.工程资料移交

D.作业计划的安排

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第11题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不予分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案,2017二级建造师工程法规考试答案(5月20)

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