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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-30
[判断题]

在新人培训期间,每天的早会时间为8:30,午会13:50,当天上班人员每次会议不迟到、不早退,不得无故缺席()

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更多“在新人培训期间,每天的早会时间为8:30,午会13:50,当天上班人员每次会议不迟到、不早退,不得无故缺席()”相关的问题
第1题
员工上班时间为8:00,中午12:00至12:30为用餐、午休时间,下班时间为16:30;全体员工召开早会时间为8:00,严禁早会迟到、早退或无故不参加()
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第2题
站长使用SOP工具来协助工作,每天工作时间轴安排正确的顺序是:9:00-10:00(晨会)——10:00-13:30(午餐高峰期)——13:30-17:00(午后工作安排+骑手沟通/新人培训)——17:00-20:00(晚餐高峰期)——20:00后(日工作复盘/明日工作安排)()
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第3题
在基石新人培训期间任意一门考试,补考3次都未通过将进行淘汰()
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第4题
在基石新人培训期间,将设定5次考核,其中5次首考不合格者,将会进行淘汰()
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第5题
在基石新人培训期间,有两轮问卷星考试,首考使用的是A卷,补考是B/C卷轮换着来()
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第6题
]A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。

A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉,适应工作,公司计划举办一场新员工培训活动。

公司人力资源部组织培训工作,培训主管王萍撰写了一份培训通知,发给各部门负责人,让其通知新员工参加培训。通知如下:

关于新员工培训的通知

各位部门负责人:

公司将在6月29日至6月30日举行新员工培训,地点是城西路288号公司培训中心2楼大会议室。请通知各部门新人职员工,于6月29日早上8:30到培训中心报到。

请各部门经理要确保新入职员工准时参加。

人力资源部

问题

1.A公司的培训通知内容有哪些方面的不足?

2.请指出人力资源部的培训通知应包括哪些主要内容。

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第7题
部门买赠商品活动期间,每天早上()前将活动商品送交当日值班收银主管

A.8:30

B.8:50

C.9:00

D.9:20

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第8题
在新人培训进班面谈操作要点中,营业部经理面试过程中进行“黄金三点”:要求出勤、判断经济能力、引导客户30()
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第9题
对于未完成启航班培训,但已达到晋升业务主任/收展员条件的新人,其晋阶班培训安排可向前调整,但不得早于新人获取销售代码的()天(含)内,且在完成晋阶班培训之后必须补齐启航班及大职训相关课程的学习或训练

A.15

B.20

C.25

D.30

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第10题
关于在新人讲师的微信群内发布的通知,需在4小时内回复“知晓”,当天23:00以后发布的消息,要在次日8:30前回复“知晓”,特殊情况需提前报备()
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第11题
母禽产蛋期间每天的光照时间为()小时

A.8~10

B.12~13

C.16~17

D.18~19

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