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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
[判断题]
试用期内缺勤5个工作日（含）以上，转正时间将顺延（）
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第2题
试用期内连续缺勤达（），公司有权终止对你的试用;
A.3个工作日或累计缺勤达3个工作日
B.2个工作日或累计缺勤达3个工作日
C.3个工作日或累计缺勤达4个工作日
D.3个工作日或累计缺勤达2个工作日
第4题
关于员工入转调离描述正确的是（）
A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出
B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上
C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级
D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价
第9题
柜员休假（)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他柜员。库管员休假（)以上的，需要办理交接手续，并由第三人（指运营人员)监交（)。
A.3个工作日(含)
B.3个工作日(不含)
C.5个工作日(含)
D.5个工作日(不含)
第10题
以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）
A.连续旷工3个工作日（含）以上
B.全年累计旷工达5个工作日（含）以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
第11题
关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是().
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
