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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-19
[单选题]

下列选项中,不属于我国劳动法规定的劳动者个人权利的是()

A.职业培训权

B.休息休假权

C.团结权

D.劳动就业权

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匿名网友[186.***.***.222]选择了 C
1天前
匿名网友[137.***.***.218]选择了 B
1天前
匿名网友[215.***.***.94]选择了 C
1天前
匿名网友[159.***.***.241]选择了 B
1天前
匿名网友[0.***.***.74]选择了 C
1天前
匿名网友[15.***.***.243]选择了 C
1天前
匿名网友[100.***.***.68]选择了 A
1天前
匿名网友[132.***.***.243]选择了 C
1天前
匿名网友[251.***.***.2]选择了 D
1天前
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更多“下列选项中,不属于我国劳动法规定的劳动者个人权利的是()”相关的问题
第1题
根据《劳动法》的规定,下列选项中不属于劳动者的权利的有()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动

根据《劳动法》的规定,下列选项中不属于劳动者的权利的有()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.用工自主权

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第2题
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。

A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

B. 在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C. 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

D. 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

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第3题
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()

A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

B.在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

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第4题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。A .企业为了

下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。

A .企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B .发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

C .交通运输发生故障,必须及时抢修的

D .发生地震、洪水,需紧急救援的

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第5题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第6题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。

A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B.交通运输发生故障,必须及时抢修的

C.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

D.发生地震、洪水,需紧急救援的

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第7题
下列人员中,()不属于我国《劳动法》的适用范围。

A.公务员

B.农村农业劳动者

C.现役军人

D.个体经济组织的雇工

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第8题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()

A.残疾人士

B.未成年人

C.童工

D.超龄劳动者

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第9题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()。

A.残疾人士

B. 未成年人

C. 童工

D. 超龄劳动者

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第10题
根据我国《劳动法》的规定,下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定

B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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