以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
A.合格产品数量
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
- · 有5位网友选择 C,占比50%
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.合格产品数量
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
下列各项中,()不属于人力资源管理费用的工资项目。
A.计时工资
B.计件工资
C.职务工资
D.员工住房基金
A.A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
D.D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
A.A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.C.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
D.D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
A.A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐
B.B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本
C.C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大
D.D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。
A.Aa、Aa、aa
B.AA.AA.aa
C.AA.AA.AA
D.aa、aa、aa
A.A.间接计件工资
B.B.累进计件工资
C.C.集体计件工资
D.D.直接无限计件工资
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