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提问人:网友shan505 发布时间:2022-01-07
[单选题]

关于大学生求职,如下哪一途径是不可取的?

A.通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息

B.通过校园的专场招聘会投递简历

C.在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦,面试当天就上班”,即刻前往应聘

D.在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历

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匿名网友[59.***.***.87]选择了 A
1天前
匿名网友[38.***.***.133]选择了 A
1天前
匿名网友[135.***.***.146]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于大学生求职,如下哪一途径是不可取的?”相关的问题
第1题
关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:()

A.直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人

B.关注身边同学中有潜力的人

C.最好是之前紧密协同团队的成员

D.曾经磨合过或者配合过的人

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第2题
关于“大学生村官”表述正确的是()
A.选聘重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。

B.到村工作年限一般为2—3年。

C.选聘对象年龄为25岁以下。

D.参加过“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。

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第3题
根据马斯洛的需要层次理论,以下关于大学生需要的描述正确的是( )

A、尊重需要的满足对个体的自我实现具有重要意义,在大学生的成长中自尊需要起着显著的作用。

B、在大学生的优势需要中,不包括生理需要和安全需要,说明大学生的低级需要已经基本得到满足,更多追求的精神上的需要。

C、自我实现是一种最高层次的需要,大学生力求在学习生活中获得对个人潜能的充分发挥。

D、归属与爱的需要,在大学生的优势需要中体现为交往的需要,包括友谊和爱情的追求。

E、大学生只有解决了温饱问题,才可以学习知识、与他人交往。

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第4题
据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了需要层次理论中的()。A.生理需
据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了需要层次理论中的()。

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.自我实现的需要

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第5题
【判断题】当前大学生的人际信任状况与以往大学生相比呈下降趋势。
点击查看答案
第6题
在简历中,应该用“我”或“本人”等字样。因为在招聘单位看来,第一人称代词含有自诩的感觉。
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第7题
签订劳动合同,有哪些需要注意的问题?
点击查看答案
第8题
违反《中华人民共和国促进就业法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以向( )提起诉讼。

A、人民法院

B、高级法院

C、人民检察院

D、高级检察院

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第9题
下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视( )。

A、某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试

B、某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生

C、某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用

D、某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正

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