目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的人员甄选方法是（）。

A.人员配备

B.人员计划

C.组织控制

D.资源协调

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

A. 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

B. 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

C. 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

D. 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

A.前转

B.后转

C.消转

D.税收价格化

A.2

B.3

C.4

D.5

A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

B.有利于增强企业内部的活力

C.有利于公司内部的协调一致

D.有利于节约管理成本

E.有利于把联合化和专业化结合起来

A.选择好时间与场所

B.以积极的方式结束对话

C.鼓励员工多说话

D.主管人员应时常打断员工的谈话