在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
A.预测公司的人员供给
B.向人力资源部门提交人员需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
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- · 有2位网友选择 A,占比20%
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A.预测公司的人员供给
B.向人力资源部门提交人员需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是()
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()。
A.人力资源预测是人员规划的一部分
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的关系
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
A.人力资源管理制度体系建设的程序
B.人员需求勺供给预测
C.人力资源现状分析
D.人力资源费用计划
E.制度化管理
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
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