更多“保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务”相关的问题
第1题
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉()
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第2题
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉()
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第3题
保安员某与其所在的保安服务公司因劳动报酬与劳动保险问题发生了争议,某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。()
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第4题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。
A.申请调解
B.劳动仲裁
C.甲乙协商
D.信访上访
E.提起诉讼
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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()。
A.解决
B.申请调解
C.劳动仲裁
D.甲乙协商
E.信访上访
F.提起诉讼
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第6题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减⼈员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的⼀批保安员。该保安服务公司解雇刘某的⾏为是合法的。()
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第7题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的()
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第8题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律规定的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解除刘某的行为是合法的()
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第9题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。此题为判断题(对,错)。
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第10题
现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法()
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