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提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-06-28
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外部招聘可以节约企业的招聘成本，丰富员工的工作，提高员工的工作兴趣。（)
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外部招聘的优点有节约组织招聘的时间和成本。()
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第6题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。
A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士气
第7题
以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。
A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望
B.内部招聘节约时间和费用
C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争
D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才
第8题
内部招聘具有以下哪些优势：()。
A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性
B.容易激发创新，产生活力
C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短
D.可以简化招聘程序，节约招聘成本
E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用
第9题
以下关于招聘的说法正确的是（)。A企业一般用猎头公司招聘技术人员B外部招聘的缺点是招聘成本大，
以下关于招聘的说法正确的是()。
A企业一般用猎头公司招聘技术人员
B外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性
C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘
D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
第10题
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是()。
A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B.可以为企业注入新鲜血液
C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D.员工不会产生自满情绪
