以下关于集权与分权说法,不正确的是()A.集权与分权是矛盾的统一B.分权是大生产的客观要求C.没
以下关于集权与分权说法,不正确的是()
A.集权与分权是矛盾的统一
B.分权是大生产的客观要求
C.没有绝对的集权,也没绝对的分权
D.分权是调动下级积极性的必要条件
以下关于集权与分权说法,不正确的是()
A.集权与分权是矛盾的统一
B.分权是大生产的客观要求
C.没有绝对的集权,也没绝对的分权
D.分权是调动下级积极性的必要条件
A.在内部控制里面,就要把经营的权力分给管理层,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核
B.在分权的同时企业要注意风险的存在
C.对分权和集权进行平衡,科学地进行权力配置
D.在内部控制里面,就要把经营的权力分给工作的人员,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核
A.容易造成专断和独权
B.集权与分权之间的领导方式
C.领导者被领导者职责权限划分的相对明确,各自在自己的职权范围内有一定自主权
D.又称为民主式领导方式
关于财务管理的集权与分权模式,以下说法正确的有()。
A 企业采用集权模式还是分权模式需要根据实际情况确定
B 集权模式有助于各下属单位及时调整财务战略,规避风险
C 分权模式可能会导致企业总体利益的下降
D 分权模式影响管理效率
A.集权型财务管理体制可充分展示其一体化管理的优势,使决策的统一化、制度化得到有力的保障
B.分权型财务管理体制有利于分散经营风险,促进所属单位管理人员和财务人员的成长
C.集权型财务管理体制在经营上可以充分调动各所属单位的生产经营积极性
D.集权与分权相结合型财务管理体制在管理上可以利用企业的各项优势,对部分权限集中管理
关于机构说法不正确的是()。
A.它主要涉及管理劳动的横向分工的问题
B.与不同层次的管理部门之间的关系有关
C.它主要涉及管理劳动的纵向分工问题,即所谓的集权和分权问题
D.组织机构完全相同,但机构之间的关系不一样,也会形成不同的结构形式
A.组织设计通过管理行为实现共同目标
B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置
C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法
D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
下列关于集权与分权的描述中说法正确的是【 】
A.在现代企业中,只有绝对的分权而没有绝对的集权
B.集权就是把所有的经营权都集中在企业的最高管理层
C.分权就是把所有的经营权都分散在中低层管理者手里
D.在现代企业中,既没有绝对的集权也没有绝对的分权
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