题目内容
（请给出正确答案）
A.自担风险
B.转移风险
C.损失控制
D.避免风险
E.控制风险
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更多“在现代风险管理计划中，不仅使用保险对付纯粹风险，还可使用（)等风险管理技术方法。A．自担风”相关的问题
A. 保险是风险管理技术之一，而保险规划是理财规划的一部分。促使人们购买保险的基本动力之一是风险规避的动机，即购买保险的人通过付出一定的风险费用来重新安排受到保险事故冲击后的财富结果的分布区间，减少财富的波动性，降低未来的财务风险
B. 保险规划在理财规划中最主要和最独特的特性就在于其风险保障功能
C. 保险还能提供一定的资产保护和资金融通功能，但风险保障始终是保险最突出的功能。风险保障功能既是保险业的立业之基，也使得保险规划具有了其他理财规划所难以替代的必要性
D. 保险可以解决家庭财务的一切问题
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
分出公司的赔付率为()。
A．50％
B．65％
C．80％
D．85％
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