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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

只要与公司签约满12个月的人员均可享受持续率奖()

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第1题
关于个人持续率奖,下列哪些选项是正确的()

A.与公司签约满12个月的人员可以享受持续率奖

B.准收展员不发放个人持续率奖

C.观察期收展员不发放持续率奖

D.持续率奖的最高计提比例为主险第二年续佣的12%

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第2题
新版基本法增设了持续率奖,与公司签约满12个月的人员可以享受,是根据()计算

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险续期佣金

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第3题
新版基本法增设了持续率奖,签约满几个月的销售人员可以享受持续率奖()

A.12个月

B.24个月

C.6个月

D.9个月

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第4题
保险规划师晋升室经理,需签约满多少个月()

A.6

B.12

C.18

D.24

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第5题
幸福家全家享套餐并选择办理家庭权益礼包(含宽带新装、包年到期转入)客户须签约承诺使用宽带()个月,并有需承诺宽带保底

A.12

B.24

C.36

D.48

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第6题
二次签约的收展人员,不需要与公司再重新签订保险代理合同()
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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,2012年宋某在乙公司可以享有的医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题
下列关于用工补助和社会保险费补贴的描述哪些是正确的?()

A. 企业、个体工商户、民办非企业、机关事业

B. 单位(公益性岗位除外)安排持《杭州市就业援助证》人员就业的,均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。

C. 用人单位申请享受用工补助和社会保险费补

D. 贴须招用持《杭州市就业援助证》人员,办理就业登记,缴纳社会保险满12个月的

E. 用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人

F . 2009年7月之后,用人单位自为持《杭州

G . 市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴

H . 对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况,不予享受用工补助和社会保险费补贴

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第9题
刘某的实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年,根据规定,刘某在甲公司享有的医疗期为()

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第10题
下列关于用工补助和社会保险费补贴的描述哪些是正确的()

A.企业、个体工商户、民办非企业、机关事业

B.单位(公益性岗位除外)安排持《杭州市就业援助证》人员就业的,均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。

C.用人单位申请享受用工补助和社会保险费补

D.贴须招用持《杭州市就业援助证》人员,办理就业登记,缴纳社会保险满12个月的

E.用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人

F.2009年7月之后,用人单位自为持《杭州

G.市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴

H.对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况,不予享受用工补助和社会保险费补贴

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