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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。

在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。

A.父亲的出生日期

B.员工本人的出生日期

C.首次参加工作日期

D.不限

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A.在册在岗

B.在册不在岗

C.不在册在岗

D.不在册不在岗

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第3题
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。

A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工

B.可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作

C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成

D.没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作

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第4题
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。

A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工

B.可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作

C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成

D.没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作

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在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。()
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在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。

A.错误

B.正确

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第8题
在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。
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A.定界指定

B.定界对象

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D.福利管理

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在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。
在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。

A.首次参加工作日期

B.计划工作时间

C.考勤工资接口信息

D.工龄津贴工资项

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