题目内容
（请给出正确答案）
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于管理者成本的节约
C.是实现组织战略的重要手段
D.为薪酬的发放提供依据
简答题官方参考答案
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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A．有助于促进员工的自我发展
B．是实现组织战略的重要手段
C．有助于管理者成本的节约
D．为人员的配置和甄选提供依据
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A．有助于促进员工的自我发展
B．是实现组织战略的重要手段
C．帮助组织更有效地实行员工开发
D．有助于管理者成本的节约
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.有助于管理者成本的节约
D.帮助组织更有效地实行员工开发
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是()。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
下列不属于班主任待遇与权利的是()
A.学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见
B.班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量
C.班主任津贴纳入绩效工资管理
D.对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助
A.接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
B.清晰界定全体员工的岗位安全责任
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.确保全体员工充分理解并升任所承担的工作
A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值
B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用
C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度
D.绩效管理保证组织战略目标的实现
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