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提问人:网友haotongxue 发布时间:2022-01-06
[主观题]

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同。

A.用人单位起草

B.未经协商一致

C.双方均同意

D.未经工会讨论

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第1题
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

A.用人单位起草

B.职工个人起草

C.双方均同意

D.职工被迫签订

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第2题
劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。A.

劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。

A.个人拟订

B.双方当事人共同

C.用人单位与中介机构

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第3题
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同

A.用人单位同意

B.未经协商一致签订

C.双方均同意

D.职工自愿签订

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第4题
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同

A.用人单位同意

B. 未经协商一致签订

C. 双方均同意

D. 职工自愿签订

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第5题
根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同。

A.用人单位起草

B.未经协商一致签订

C.双方均同意

D.未经工会讨论

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第6题
关于劳动合同,以下哪种说法错误()。

A.订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立

B.变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立

C.解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立

D.解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

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第7题
下列有关劳动合同生效说法正确的是()

A.签订劳动合同的双方必须符合法定条件

B.劳动合同须经双方协商一致

C.必须经劳资双方签字或盖章才能生效

D.劳动合同必须经鉴证后方生效

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第8题
劳动合同变更的条件主要有()。

A.变更劳动合同可以采用口头形式

B.必须有正当理由

C.必须经劳动合同双方当事人协商一致

D.订立劳动合同所依据的法律法规发生变化

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第9题
劳动合同变更一般须具备的条件是()。a.必须有正当理由b.必须经上级部门批准c.必须经劳动合同双

劳动合同变更一般须具备的条件是()。

a.必须有正当理由

b.必须经上级部门批准

c.必须经劳动合同双方当事人协商一致

d.必须通过职代会同意

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第10题
以下关于劳动合同的表述,是错误的()。A.劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。

A.劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效

B.劳动合同解除分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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