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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-28
[单选]

经济增加值的激励体系使得经理人站在（)的角度看待问题。

A．股东

B．监事

C．董事

D．员工

参考答案
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匿名网友[40.***.***.10]选择了 B
1天前
匿名网友[35.***.***.18]选择了 B
1天前
匿名网友[8.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[106.***.***.16]选择了 C
1天前
匿名网友[72.***.***.72]选择了 D
1天前
匿名网友[146.***.***.128]选择了 D
1天前
匿名网友[15.***.***.111]选择了 D
1天前
匿名网友[165.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[186.***.***.80]选择了 D
1天前
匿名网友[94.***.***.225]选择了 A
1天前
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更多“经济增加值的激励体系使得经理人站在()的角度看待问题。”相关的问题
第1题
本指引所称人力资源，是指()。

A．董事.监事.高级管理人员.全体员工

B．股东.董事.监事.高级管理人员

C．股东.董事.经理.全体员工

D．股东.董事.监事.高级管理人员

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第2题
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》指引所称人力资源，是指()。

A．董事、监事、高级管理人员、全体员工

B． 股东、董事、监事、高级管理人员

C． 股东、董事、监事、全体员工

D． 股东、董事、监事、高级管理人员

点击查看答案
第3题

解决股东与经理人之间的代理问题可以采用的方式为（)。

A．将公司变为个体所有制企业

B．给予经理人适当的激励使得经理人的利益与公司利益相一致

C．鼓励经理人选择风险偏大的投资决策

D．A和B都合理

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第4题
股份有限公司的（）是指依法持有股份有限公司股份的自然人或法人，即公司股份的所有者。

A．股东

B．经理人

C．董事

D．监事

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第5题
企业内部控制应用指引所称人力资源，是指（)

A.董事，监事，高级管理人员，全体员工

B.股东，董事，监事，高级管理人员

C.股东，董事，经理，全体员工

D.股东，董事，监事，高级管理人员

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