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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-05-28
[单选题]

经济增加值的激励体系使得经理人站在()的角度看待问题。

A.股东

B.监事

C.董事

D.员工

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匿名网友[94.***.***.225]选择了 A
1天前
匿名网友[186.***.***.80]选择了 D
1天前
匿名网友[165.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[15.***.***.111]选择了 D
1天前
匿名网友[146.***.***.128]选择了 D
1天前
匿名网友[72.***.***.72]选择了 D
1天前
匿名网友[106.***.***.16]选择了 C
1天前
匿名网友[8.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[35.***.***.18]选择了 B
1天前
匿名网友[40.***.***.10]选择了 B
1天前
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更多“经济增加值的激励体系使得经理人站在()的角度看待问题。”相关的问题
第1题
本指引所称人力资源,是指()。

A.董事.监事.高级管理人员.全体员工

B.股东.董事.监事.高级管理人员

C.股东.董事.经理.全体员工

D.股东.董事.监事.高级管理人员

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第2题
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》指引所称人力资源,是指()。

A.董事、监事、高级管理人员、全体员工

B. 股东、董事、监事、高级管理人员

C. 股东、董事、监事、全体员工

D. 股东、董事、监事、高级管理人员

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第3题

解决股东与经理人之间的代理问题可以采用的方式为()。

A.将公司变为个体所有制企业

B.给予经理人适当的激励使得经理人的利益与公司利益相一致

C.鼓励经理人选择风险偏大的投资决策

D.A和B都合理

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第4题
股份有限公司的()是指依法持有股份有限公司股份的自然人或法人,即公司股份的所有者。

A.股东

B.经理人

C.董事

D.监事

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第5题
企业内部控制应用指引所称人力资源,是指()

A.董事,监事,高级管理人员,全体员工

B.股东,董事,监事,高级管理人员

C.股东,董事,经理,全体员工

D.股东,董事,监事,高级管理人员

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第6题
首次公开发行股票网下配售时,发行人和承销商不得向()配置股票。
A、发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他员工

B、主承销商及其持股比例3%的股东

C、主承销商的董事、监事、高级管理人员和其他员工

D、承销商及其控股股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工

E、发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员能够直接或者间接实施控制、共同控制或施加重大影响的公司,以及该公司控股股东、控股子公司和控股股东控制的其他子公司

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第7题
在陷入抑郁时,站在不同的角度看待问题,这是()的方法。
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第8题
上市公司可以本公司股票为标的实行股权激励机制。股权激励计划的激励对象可包括()。

A.董事

B.监事

C.独立董事

D.其他员工

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第9题
我国公司法规定,公司解散后,有限责任公司的清算组由()组成。

A.股东

B.董事

C.监事

D.股东、董事、监事共同

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第10题
根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司章程()具有约束力公司章程()具有约束力。

A.仅对公司、股东

B. 仅对公司、股东、董事

C. 仅对公司、股东、董事、监事

D. 对公司、股东、董事、监事、高级管理人员

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第11题
设立公司必须依法制定公司章程,公司章程对()具有约束力。

A.员工

B.董事

C.股东

D.监事

E.公司经理

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