芳芳为我爱我家的区域总监,想要在2021年4月加入德佑领航者计划。总部在确定拟投资金额时,对他目标公司的人员配置要求是:联网经纪人数≥15人/店()
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【文件九】
类别:电子邮件
来电人:赵芳丽集团产品设计部接收人:刘克人力资源总监
刘总:
有件事想听听您的想法。我们部门是专门为公司设计快递产品的部门,大概每个月都推出3 种以上针对不同细分市场的地区的产品,这些产品为公司的利润增长做出了重要贡献。但现在的问题是,我们设计人员的薪酬结构是单一的固定工资,虽然水平较高,但与其研发绩效完全没有关系,影响了员工的工作积极性。比如去年我们部门张辉设计的同城固定路线4小时到货的产品直接让公司的短途市场份额增加了12%,但他的薪酬却没有任何变化,年末也和其他同事一样拿的部门平均奖,我认为现在的模式对于优秀的设计人员
很不公平,也很容易使部门员工产生惰性。您看是否应该对我们的薪酬模式进行适当调整,希望能和您深入探讨。
A.①②
B.②③
C.③④
D.②④
A.能够找到一个自己喜欢的玩伴
B.开始使用一定的策略成功加入游戏小组
C.在4-5名幼儿的角色游戏中进行合作性互动
D.能够在角色游戏中讨论装扮的角色行为
A.能够找到一个自己喜欢的玩伴
B.开始使用一定的策略成功加入游戏小组
C.在4~5名幼儿的角色游戏中进行合作性互动
D.能够在角色游戏中讨论装扮的角色行为
A.能够找到一个自己喜欢的玩伴
B.开始使用一定的策略成功加入游戏小组
C.在4~5名幼儿的角色游戏中进行合作性互动
D.能够在角色游戏中讨论装扮的角色行为
A.正忙呢。俊俊说:我来当爸爸炒点菜吧。芳芳看了看梅梅说:好吧,你来吧
B.从俊俊的社会性发展来看,下列哪一项最贴近他的最近发展区
C.能够找到一个自己喜欢的玩伴
D.开始使用一定的策略,成功加入游戏小组
E.在4~5名幼儿的角色游戏中进行合作性互动
F.能够在游戏中讨论装扮的角色行为
一天,赵飞来到华园,和丽芳聊天。他对丽芳说:“看样子,你对我蛮有意思,想【145】给我了,是不是?”
“你猜透我的心思啦,直到今天,总算听到了你的心里话。”丽芳非常高兴,一张薄薄的纸终于被捅穿。
“那我们的【146】合得来吗?你好胜要强,我跟你正相反,咱们俩一硬一软,恐怕【147】不到一块儿!”赵飞说得很认真。
“一硬一软,正好取长补【148】,和好相处。要是两人都硬,就非吵架不可;都软呢,粘粘糊糊,也【149】。”
“你的宝贝儿子小刚,让你惯得不像【150】,见了谁都没大没小的,我可跟他合不来!”
“这小子就怕我,你不必放在心上。他毕竟还是个四五岁的孩子,我以后管得严些就是了。”
“那婚后,你们就住到我那儿去吧。”
“也好。”
一席定情的话,说得心里热乎乎的。
(145)
A.结婚
B.喜欢
C.嫁
D.娶
A.傻子不是真的傻,而是把爱奉献给了社会
B.傻子在这里是反语,明贬暗褒
C.自私之心人皆有之,所以很多人并不认可孙茂芳的做法
D.从利我的角度孙茂芳是傻子,从利他的角度孙茂芳是智者
对于选文中“傻子”,理解错误的一项是:
A.“傻子”不是真的傻,而是把爱奉献给了社会
B.“傻子”在这里是反语,明贬暗褒
C.自私之心人皆有之,所以很多人并不认可孙茂芳的做法
D.从利我的角度孙茂芳是“傻子”,从利他的角度孙茂芳是“智者”
A.“傻子”不是真的傻,而娃把爱奉献给了社会
B.“傻子”在这里是反语,明贬暗褒
C.自私之心人皆有之,所以很多人并不认可孙茂芳的做法
D.从利我的角度孙茂芳是“傻子”,从利他的角度孙茂芳是“智者”
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