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提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
在领导匹配培训项目中,费德勒的调查显示,领导效率的高低取决于()方面的因素。A目标模式优劣B对
在领导匹配培训项目中,费德勒的调查显示,领导效率的高低取决于()方面的因素。A目标模式优劣
B对最难共事者的认同值
C领导情境
D组织结构
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在领导匹配培训项目中,费德勒的调查显示,领导效率的高低取决于()方面的因素。A目标模式优劣
B对最难共事者的认同值
C领导情境
D组织结构
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A.上下级关系
B.工作结构
C.领导职权
D.工作取向
在领导匹配培训项目中,领导情形取决于()方面的因素。
A领导与成员关系
B任务结构
C领导者地位
D对最难共事者的认同值
A.过程导向型和任务导向型
B.结果导向型和过程导向型
C.关系导向型和结果导向型
D.关系导向型和任务导向型
A.领导—下属关系
B.工作任务的结构化程度
C.团队的规模
D.组织伦理气氛
E.团队所处的发展阶段
F.团队成员的工作准备度
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