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第1题
新人入司后30日内正常参加启航班且结训,全额享受奖励。新人入司后30日未参加启航班但正常参加早会()次及以上,以上奖励打5折发放,其他入司后30日内参加早会低于()次新人不享受方案
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第2题
新人出航培训班分两个月举办,时长为25个工作日。参加出航培训的新人为已经办理完上岗手续的代理人;培训分两次进行,分别为15天和10天。新人通过滚动入班的方式于入司后两个月内完成两次培训视为出航班培训结训,否则新人相关利益(包括出勤津贴、创业发展奖等)将受到影响()
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第3题
首次入司的新人在入司12个月内,晋升主任后仍可以享受新人训练津贴()
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第4题
本月26号签约入司新人启航班结训并达标转正条件,推荐人可获得合伙人伯乐奖励多少()
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第5题
三季度入司新员(首次签约)都可享受六个月新人特别扶持津贴()
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第6题
见习客户经理小刘,2020.1.10入司,一季度晋升客户经理,二季度降为见习客户经理,三季度再次晋升客户经理,新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放()
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第7题
首次入司新人获得高档学习津贴的标准是()
A.25-40岁
B.大专以上学历,学信网认证
C.短险200元
D.出勤合格,启航合格
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第8题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
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第9题
新人小王在3月份参加签约培训班,在4月5日入司,小王可以享受哪些方案()
A.3个月的启航津贴
B.国寿福首爆突击奖
C.小说会支持奖
D.MF专项奖
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第10题
启航班新人获取启航津贴,只需完成易学堂打卡即可()
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