题目内容
（请给出正确答案）
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
参考答案
更多“以下对于入职培训说法错误的是（）”相关的问题
A.销售经理的任用和调整，须单独报总部销售管理组备案
B.新项目团队组建需在品牌展厅或售楼处开放前3个月完成
C.招聘成熟销售人员应具备常销冠、带资源、会拓客的特征
D.对于优秀的新入职人员，可以不经岗前培训，直接上岗
A.经营及保障部申报编制，由物业服务中心负责人负责，按会所类型确定编制标准
B.会所开放前2个月完成运营主管招聘，由物业服务中心负责人及地区物业公司社区经营部负责人负责，面试合格后入职
C.会所开放前半个月，完成人员招聘，基础员工照片由物业服务中心负责人统筹，人事及会所主管负责，面试合格后入职
D.会所开放前完成人员培训，根据公司规定完成人员入职培训，完成《社区会所各岗位作业指导书》《应知应会》等物业集团下发培训资料，考核通过后方可上岗
关于入职培训，表述错误的是（）。
A．较少考虑新员工之间的个体差异
B．使任职者具备合格员工的基本条件
C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使任职者具备合格员工的所有条件
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
关于入职培训，下列表述错误的是()。
A．较少考虑新员工之间的个体差异
B．使任职者具备合格员工的所有条件
C．培训活动中应强调员工对于公司的重要条件
D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A.令新员工具有合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.让员工学习工作准则有有效的工作行为
D.培训中强调员工对公司的重要性
A.令新员工具有合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训中强调员工对公司的重要性
D.让员工学习工作准则有有效的工作行为
A.新入职的A0经纪人，20日（含）前入职的当月计入考核
B.新入职的A0经纪人，20日（含）后入职的当月不计入考核
C.A0经纪人入职3个月内积分累计达到150，可在次月升至A1级别
D.A0/1经纪人入职6个月内积分累计达到300，可在次月升至A1级别
A.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于2课时的反洗钱培训
B.内勤人员：入职后3个月内完成，接受反洗钱培训不少于1课时
C.内勤人员：入职后6个月内完成，接受反洗钱培训不少于2课时
D.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于1课时的反洗钱培训
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