领导者用人不疑的关键在于()
A.领导者正确运用 “疑”和“用”的手段
B. 领导者信任下属,获得下属的信任
C. 下属无条件地充分信任领导者
D. 领导者无条件地充分信任下属
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A.领导者正确运用 “疑”和“用”的手段
B. 领导者信任下属,获得下属的信任
C. 下属无条件地充分信任领导者
D. 领导者无条件地充分信任下属
领导者用人不疑的关键在于()
A.领导者无条件地充分信任下属
B.领导者信任下属,获得下属的信任
C.下属无条件地充分信任领导者
D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 l
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
A.以理服人、体贴下情、量才适用
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B知人善任、量才适用、用人不疑
C以理服人、体贴下情、量才适用
A.用人不疑
B.任人唯贤
C.扬长避短
D.量才用人
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.量才用人,职能相称
D.五湖四海,宽以容人
A.用人不疑 ,疑人不用
B. 扬长避短 ,各尽所能
C. 量才用人 ,职能相称
D. 五湖四海 ,宽以容人
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