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提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-06
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班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()

班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()

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第1题
班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。
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第2题
企业要确保管理层和()都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施

A.主要员工

B.班组长

C.每名员工

D.安全管理人员

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第3题
各级行要主动关爱员工,及时支持帮扶,包括:__()

A.主动关怀关爱员工,掌握员工的思想动态

B.通过谈话等方式,了解员工家庭等情况

C.对遇到压力、困难或发生重大变故的员工,要及时排解关怀、救助帮扶

D.对员工行为不闻不问

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第4题
党支部要做好()工作,严格落实员工思想动态分析制度,通过谈心谈话、座谈等渠道,及时了解员工的所思所想所盼;在推进改革攻坚、应对突发事件等特殊敏感时期,加密分析研判,精准把握思想脉搏

A.政治

B.稳定

C.思想

D.一人一事思想政治

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第5题
网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况,对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员,要即行(),并及时向上级报告采取进一步措施,消除隐患。

A.待岗

B. 调离原岗位

C. 撤职

D. 开除

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第6题
班组级隐患排查:是指各单位班组级负责人组织和班组员工参与的隐患排查。由班组长组织对各作业点的设备设施状况人员思想动态()等进行检查,做到责任到人。

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第7题
以下沟通在组织中的作用和意义,描述正确的是()
A.建立列会制度、上下级之间定期的沟通,让员工明确自己的任务、目标、责任、职权和考核标准,帮助员工树立完成任务的信心B.明确对员工评价的客观标准,主动了解下属、确保对员工工作情况及思想动态的基本了解,对员工的工作成绩给与及时、客观的肯定,对下一阶段的不足提出改进措施,体现出对员工工作的正向牵引C.对特殊问题的处理要及时沟通和跟进
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第8题
班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”,会“管”要求班组长()

A.要履行好监管和服务的职责

B.与员工面对面双向沟通

C.对员工进行正面灌输和引导

D.要及时纠偏

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第9题
员工在作业过程中发现原材料或半成品存在质量隐患时要及时通知班组长处理()
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第10题
每个员工要经常检查自己本工位使用工具的合格证,如有即将超期或者已经超期的设备要及时汇报班组长()
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