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提问人:网友蒋海玲 发布时间:2022-03-29
[判断题]

在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是主管角色的定位。 ( )

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第1题
在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()

A.人力资源部

B. 主管

C. 员工

D. 专家顾问

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第2题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第3题
()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。

A.自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.确定职业发展目标

D.选择职业生涯发展路线

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第4题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工

为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第5题
()是指在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。

A.自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.确定职业发展目标

D.选择职业生涯发展路线

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第6题
()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

A.自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.确定职业发展目标

D.选择职业生涯发展路线

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第7题
职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

A.自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.确定职业发展目标

D.选择职业生涯发展路线

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第8题
职业生涯决策也被称为生涯决策,是指个体对自己将要从事的职业做出的选择。()
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第9题
一个人在选择职业生涯发展路线时应主要考虑的三个问题中不包括( )。

A.自己向哪方面发展

B.自己适合向哪方面发展

C.自己能够向哪方面发展

D.自己的职业生涯发展目标

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第10题
所谓的生涯认同就是:

A.基于自己的专业定位自己的发展

B.根据自己的资源确定发展方向

C.对自己成为什么样的人的坚定性

D.与社会主流一致的生涯决定性

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第11题
职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生
的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

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