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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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非香飘飘退休员工,原则上均不以正式员工录用,可通过劳务派遣、业务外包等第三方形式达成合作()

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第2题
退休返聘,原则上以劳务派遣、业务外包形式建立劳务关系()
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第3题
退休返聘,原则上以劳务派遣、业务外包形式建立劳务关系()
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第4题
以下关于不同用工形式的核算正确的是()

A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等,按照工资薪金所得计算缴纳个税

B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税

C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算

D.与外包服务公司签订外包服务协议,外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内

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第5题
作业层骨干为施工单位自有人员主要包括()。

A.施工单位长期职工

B.集体企业直签员工

C.主业员工

D.劳务派遣

E.业务外包服务等长期合作人员

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第6题
KPI人员包含正式工/临时工/劳务派遣工,也包含业务外包员工()
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第7题
本办法适用于与中建铁路投资建设集团有限公司签订劳动合同的全体员工,不适用劳务派遣、劳务外包或其他用工形式的员工()
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第8题
劳务派遣用工、业务外包、实习等人员的健康管理参照《员工健康管理办法》执行。()
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第9题
物流劳动生产率人员当周当天工时包含正式工/临时工/劳务派遣工,也包含业务外包员工()
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第10题
非法集资风险定期排查内容应包括但不限于保险从业人员(含正式员工、派遣制人员和营销员)及周边人员访谈、非保险金融产品销售、第三方理财机构业务合作等风险领域()
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