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提问人:网友ntmxssbiiiii 发布时间:2022-01-07
[单选题]

美斯特•邦威将服装制造业务“外包”给其他服装生产公司,自己专注于服装设计与品牌推广,该公司应属于()。

A.网络型组织

B.矩阵型组织

C.无边界组织

D.多维立体结构

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更多“美斯特•邦威将服装制造业务“外包”给其他服装生产公司,自己专注于服装设计与品牌推广,该公司应属于()。”相关的问题
第1题
枫叶服装有限公司采用进口面料和引进的进口设备独家设计出枫叶牌服装。公司业务员将该服装样品送到绿岛商场,商场进货人员看货后表示满意,愿意从枫叶服装有限公司购进此种服装2000套,但该公司存货只有500套,双方签订如下合同:由枫叶服装有限公司在15日内备齐2000套服装,货款总计200万元,商场在订立合同后5日内预付货款50万元,于应支付违约金50万元,并赔偿全部损失。

设枫叶公司为了赶制服装,将100套服装的加工交给恒通公司完成。后由于该l00套服装不符合合同约定的质量而与绿岛商场发生争议。对此下列表述中正确的有:()

A. 枫叶公司与恒通公司的合同,需经绿岛商场同意方为有效

B. 枫叶公司与恒通公司的合同,一经签订,即具有效力

C. 该批服装不符合约定,应由枫叶公司承担违约责任.

D. 该批服装不符合约定,绿岛商场有权选择枫叶公司或者恒通公司承担违约责任

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第2题
案情:陈某系甲服装公司的设计师,最近为公司设计了一款新式服装。其后,陈某违反与公司的保密协议,将该服装样品私自赠送给好朋友王某,并告王某甲公司将于10天后将该款服装推向市场,嘱咐王某保密。王某口头允诺,事后却将该服装样品交给乙服装公司经理李某,并提醒李某该服装是甲公司的新款产品,处于保密状态。李某认为该服装设计新颖且有利可图,遂组织批量生产并在甲公司之前投向市场,获利丰厚。 陈某的行为是否侵犯甲公司的商业秘密?为什么?

乙公司的行为是否侵犯甲公司的商业秘密?为什么?

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第3题
服装设计者应以()的方式来思考服装与环境相关的概念。
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第4题
某服装连锁超市商品业务流程

某服装连锁超市公司拟采用POS、EOS系统进行商品管理。公司总部主管商品销售的副总经理想让营销专业本科毕业已工作三年的企业策划部小李负责此项目,但公司总部主管商品采购与配送的副总经理心里却想让物流管理专业专科毕业的配送中心小王负责此项目的实施,但想到小王才毕业一年,又不太放心。而除了小李与小王合适一点外,公司又没有其他合适人选。于是主管商品采购与配送的副总经理就想先试试小王的物流系统设计与规划的能力再定。某一天,主管采购与配送的副总经理找到小王,要他从本集团企业物流供应链管理角度,根据以下要求设计一个合理的基于POS信息系统的、以物流与信息流为核心的商品管理物流业务流程:

1.配送中心配送:商品配送之前,总部的配送中心将服装商品的价签一件一件挂上,再经分拣后,按店铺要货单通知门店,然后再配送到各个店铺。

2.配送中心发货:对于需要发货的商品进行捆包之后再送达店铺。

3.店铺商品检验:店铺必须对配送中心送来的商品进行验收和确认,并立即上架陈列。

4.店铺输入进货信息:验收后的商品,店铺应利用POS终端输入到货信息,并将到货与验收信息反馈总部计算机中心。

5.公司进货信息:配送中心应利用EOS电子订货系统输入的供应商配送的商品到货信息,并将供应商配送的商品到货信息与每天配送中心商品的库存信息,传送到总部的计算机中心。

6.输入销售信息:店铺在销售时点利用POS终端输入销售信息,同时,做成销售单据。

7.信息分析和整理:从POS终端和EOS系统读取的销售信息和进货信息传送到本部的计算机后,总部计算机中心应对信息进行整理,同时对从配送中心传来的进货信息和从店铺传送来的商品销售信息,应利用各种分析软件进行分析。

8.输出管理资料:本部计算机中心应及时将各种管理信息,及时提供给配送中心和店铺,包括进货日报、销售日报等资料。

9.采购:若配送中心缺货或库存不足时,应及时利用计算机网络平台通知采购部门,向供应商订货。

问题:如果你是小王,你将如何设计此商品管理业务流程?请绘制该连锁超市集团企业基于POS、EOS系统的以物流与信息流为核心的商品管理物流业务流程图。

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第5题
绘制服装款式图中,刻画比较复杂的缝制工艺时不仅要把握好它们在服装中的位置和比例,还应清楚地交代它们的()。

A. 轮廓特点

B. 缝制特点

C. 面料特点

D. 色彩特点

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第6题
1、某服装企业为“朴素妇女”、“时髦妇女”、“有男子气的妇女”等分别设计和生产妇女服装。这种市场细分属于( )。 A. 地理细分 B. 人口细分 C. .心理细分 D. .行为细分
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第7题
“不换思想就换人,多换思想少换人”,这种改革理念带来的组织变革主要是( )。

A、技术变革

B、人员变革

C、文化变革

D、战略变革

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第8题
你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的( )?

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

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第9题
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( )。

A、工作本身

B、成就感

C、责任感

D、工资

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第10题
赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于( )因素。

A、激励

B、保健

C、维持

D、自我实现需要

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