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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
[判断题]

人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调的活动（）

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第1题
人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的()等一系列管理过程。

A.计划

B.开发

C.指挥

D.利用

E.控制

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第2题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第3题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A.协调

B.指挥

C.领导

D.控制

E.不能确定

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第4题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第5题
人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称

A.取得

B.开发

C.保持

D.利用

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第6题
人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。
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第7题
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。

A.有效规划

B.审核

C.评价激励

D.配置

E.开发

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第8题
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制

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第9题
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等面的工作。

A.有效规划

B.审核

C.评价激励

D.配置

E.开发

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第10题
（)是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．宏观人力资源管理

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