职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办?
A.与用人单位私了,双方沟通后同意让雇主给与一定的赔偿
B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.直接到法院起诉,要求雇主给予赔偿
D.请求法律援助
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- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.与用人单位私了,双方沟通后同意让雇主给与一定的赔偿
B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.直接到法院起诉,要求雇主给予赔偿
D.请求法律援助
A.15日内
B.30日内
C.60日内
D.90日内
以下情形中,不认定为是工伤的是
A、在工作时间以外的抢险救灾中共利益活动中受到伤害的
B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C、上下班途中,由员工不小心引起的机动车事故导致自身受伤的
D、原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
改革开放后我国制定的第一部失业保险方面的法规是( )
A、《救济失业工人暂行办法》
B、《国营企业职工待业保险暂行规定》
C、《国有企业职工待业保险规定》
D、《中华人民共和国劳动法》
当今世界各国的失业保险管理体制不包括( )
A、由政府直接管理
B、在政府监督之下,授权自治机构管理
C、在政府支持和指导下,由工会专职进行管理
D、由自治机构和工会组织共同管理
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