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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

[判断题]

员工出现以下行为均视为旷工：工作时间不请假或请假未获批准而缺勤的；以虚假事由开具请假证明而请假的；迟到、早退超过半个小时的（）

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第1题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第2题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第3题

政府专职消防员出现以下情形的，视为旷工，3日以内的，用人单位予以警告处理（）

A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；

B.假期已满未获准续假逾期不归的；

C.工作时间未经许可擅自离岗的；

D.其他视为旷工情形的

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第4题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第5题

员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于（)

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第6题

不请假私自不上班视为旷工，旷工超过4日，是严重违纪行为，对吗（）

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第7题

员工出现下列情况之一者视为旷工（）

A.未经请假，擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由，经查属实

D.未经领导批准，擅离工作岗位

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第8题

哪些情形视为旷工（）

A.有事不请假，不补假

B.无故旷工

C.请假未获得批准也不来上班

D.上班时间非公事脱岗15分钟以上，且未提前报备

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第9题

以下行为不视为旷工的是:（）

A.不经请假或请假未获批而擅自不上班

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到

D.当天与领导及时报备，且在一个工作日内补提请假申请流程

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第10题

《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）

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第11题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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