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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09
[多选题]

推荐人应在推荐时须对被推荐人所提供的信息的真实性、有效性等预先把关，被推荐人员不为以下人员（）

A.雪花在职员工、主动离职不满3年、被辞退及协商解除人员

B.同行业直接竞争对手在职员工

C.推荐人与被推荐人有上下级、利益及亲属回避及其他利害关系人员

D.不符合公司人才规划年龄、学历等招聘条件人员

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第1题
人才内部推荐时，若多人同时推荐同一人入职，以下谁为有效推荐人（）

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B.所应聘部门的推荐人

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第2题
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第3题
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B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

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第4题
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第6题
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第7题
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A.对其表现和能力加以介绍和评价

B.推荐对象的基本情况

C.要求接受被推荐人

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第8题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后12个月内每月的个人FYC可以按比例回算给推荐人的个人FYC（）
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第9题
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C.4年

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第10题
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A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突，以系统最先推荐为准，最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣，该推荐方可生效

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第11题
人才内部推荐时，被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励（）

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内

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