紧急状态下护理人力资源调配预案包括()
B.公共紧急状态下,护理部立即启动应急医疗队。应急队员接到通知后须4小时内到达医院,或按指定时间到达,并完成应急护理工作
C.接到外出医疗任务,护理部按上级指令选派合适人员,组建外出医疗队,原则上先抽调应急医疗队成员
D.相关临床科室因公共紧急状态派遣外出医疗队员导致人力短缺时,护理部有权从全院统一调配人力
B.公共紧急状态下,护理部立即启动应急医疗队。应急队员接到通知后须4小时内到达医院,或按指定时间到达,并完成应急护理工作
C.接到外出医疗任务,护理部按上级指令选派合适人员,组建外出医疗队,原则上先抽调应急医疗队成员
D.相关临床科室因公共紧急状态派遣外出医疗队员导致人力短缺时,护理部有权从全院统一调配人力
A.护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案,统一指挥,协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原 则,服从调配,不得以任何理由推诿、拒绝
B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排调配人员,及时上岗
C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》,必要时全员参加,确保紧急状态下护理安全与护理质量
D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排可调配人员,及时上岗
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配
A.重大传染病疫情
B.群体性不明原因疾病
C.重大事物中毒
D.严重影响公众健康的时间
E.重大会议召开
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