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提问人:网友nuptcy 发布时间:2022-01-06
[主观题]

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

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更多“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,”相关的问题
第1题
工伤保险费用由()缴纳。

A. 用人单位

B. 个人

C. 个人工商户的雇工本人

D. 政府社会保障部门

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第2题
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
下列不属于隐性失业的是()。

A.潜在失业

B.在职失业

C.周期失业

D.失业人口下放到农村

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第4题
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.工作体验

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第5题
外部培训开发机构包括()。

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

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第6题
组织人员内部招聘的优点有()。

A.发挥组织中现有人员的工作积极性

B.内部招聘选择余地大,有利于招到一流人才

C.利用已有的人事资料简化招聘、录用程序,减少人力、财力等资源的耗{

D.加速上岗人员的适应

E.控制人力成本,减少培训期和费用

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第7题
(二)某公司去年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前I作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。

根据以上资料,回答下列问题:

该公司的情况说明()。

A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

D.该公司调整组织机构是及时的

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第8题
该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。

A.受训人员不能主动参与培训开发

B.耗费太多的时间和经费

C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

D.不能同时对学员实施集体培训开发

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第9题
生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。

A.稳定

B.较低

C.较高

D.极度

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第10题
劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。

A.工作权 休息权

B.工作权 取得报酬权

C.取得报酬权 休息权

D.发展权 休息权

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