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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-01-07
[多选题]

按照培训内容划分,企业培训可以分为()。

A.岗位技能类培训

B.职业素养类培训

C.规章制度类培训

D.管理技能类培训

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1天前
匿名网友[181.***.***.86]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“按照培训内容划分,企业培训可以分为()。”相关的问题
第1题
将计划分财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等,这种划分方法是按照()进行的

A. 计划的表现形式

B. 企业职能

C. 计划范围

D. 计划内容

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第2题
培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。

A. 社会

B. 企业

C. 班组

D. 个人

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第3题
培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为( )等阶段。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.提供培训

D.评估培训

E.监控整个培训过程

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第4题
下列属于咨询式培训特点的是

A、关注企业

B、关注方法

C、关注案例

D、关注实效

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第5题
企业培训是为了实现组织绩效目标,向执教者提供执教指引,同时向受训者提供一系列学习机会的教学计划。
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第6题
企业培训一般是长期的知识、技能或态度训练。
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第7题
企业培训具有明确的绩效目的,包括产能提升、更好的产品和服务、较低的成本、更具竞争力的市场位置以及更大的市场占有率等。
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第8题
培训内容与员工绩效模型和绩效差距密切相关,与企业发展战略和实际环境及资源支持密切相关。
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第9题
企业培训旨在用超前眼光和先进的内容与方法改进企业绩效,打破员工原有的思想观念,提高现有的技能水平,为企业注入新的活力。
点击查看答案
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