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提问人:网友deguozou 发布时间:2022-01-06
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简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?

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第1题
简述岗位规范与工作说明书的区别

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第2题
关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是()A.工作说明说内容可繁可简B.岗位规范书的结构

关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是()

A.工作说明说内容可繁可简

B.岗位规范书的结构形式呈现多样化

C.岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉

D.工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

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第3题
是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。A.岗位说明书B.岗位规范书C.岗位分析报告D.岗位

是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。

A.岗位说明书

B.岗位规范书

C.岗位分析报告

D.岗位职务描述

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第4题
岗位规范和工作说明书的区别不包括()。 A.涉及的内容不同?B.结构形式不同C.突出的主题不同D.劳动

岗位规范和工作说明书的区别不包括()。

A.涉及的内容不同?

B.结构形式不同

C.突出的主题不同

D.劳动者

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第5题
下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是()。

A.工作说明书一般不受标准化原则的限制

B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题

C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据

D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

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第6题
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是()。A.两者涉及的内容不同B.两者结构形式不同C.两

以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是()。

A.两者涉及的内容不同

B.两者结构形式不同

C.两者突出的主题不同

D.两者适用范围不同

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第7题
绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的()。

A.工作规范书

B.岗位职费

C.岗位规范

D.工作说明书

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第8题
绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的()。

A.工作规范书

B.工作说明书

C.岗位职责

D.岗位规范

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第9题
在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。

A.岗位的普遍问题

B.特定岗位的特定素质和能力要求

C.特定岗位的特定问题

D.岗位的普遍能力要求

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第10题
岗位规范和工作说明书的区别不包括()。

A.涉及的内容不同

B.结构形式不同

C.突出的主题不同

D.适用范围不同

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