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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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人品德修养不可能一蹴而就,但可以一劳永逸。()

人品德修养不可能一蹴而就,但可以一劳永逸。()

参考答案:错误

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第1题
改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸
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第2题
改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸()
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第3题
文化能够影响经济,但它不等同于经济,不可能__________地计算出成本和利润;文化能够孕育和谐的社
会氛围,但它不是灵丹妙药,不可能产生__________的效果。因此,文化建设不会一蹴而就,不可能__________,而应当“文火慢炖”。

填人划横线部分最恰当的一项是:

A.准确 吹糠见米 一气呵成

B.精确 立竿见影 一劳永逸

C.精准 立见成效 急功近利

D.笼统 手到擒来 一鼓作气

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第4题
作风问题具有()和(),形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。

作风问题具有()和(),形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。

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第5题
管理变革工作不可能一劳永逸,更不可能一蹴而就,而是螺旋式地上升。()
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第6题
管理提升:工作不可能一劳永逸,更不可能一蹴而就,而是()地上升。

A.平稳

B.跳跃式

C.螺旋式

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第7题
作风问题具有(),形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就

A.顽固性

B.反复性

C.顽固性和反复性

D.冲动性

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第8题
作风问题具有(),形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就

A. 顽固性

B. B.反复性

C. C.顽固性和反复性

D. D.冲动性

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第9题
国家治理体系的成熟完善是一个动态过程,治理能力现代化也是一个渐进提升过程,不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸。
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第10题
品牌运作本身就是一项战略性工程,它具有长期性、持续性、系统性、全局性与全员性等战略特征,它需要企业以战略眼光,纵观全局,长期地、持续地操作,不可能一蹴而就、一劳永逸。()
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