人际关系学说的主要观点,下列表述正确的有()
A.职工是社会人
B.劳动分工可以带来经济利益
C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D.企业中存在非正式组织
E.在管理中重视人的因素
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A.职工是社会人
B.劳动分工可以带来经济利益
C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D.企业中存在非正式组织
E.在管理中重视人的因素
A.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B.行为管理理论早期被称为人际关系学说,以后发展为行为科学,即组织行为理论
C.数量管理理论运用数学模型对管理问题进行分析
D.质量管理理论主要包括不断完善和再造两项内容
A.人是社会人,这是人际关系学说的理论出发点
B.工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素,工效的高低主要取决于士气,而士气又来源于人与人之间的和谐关系
C.每个人都生活在群体之中,群体行为对个人行为发生很大的影响
D.人的行为是很复杂的
E.人是自然人
不属于人际关系学说主要观点的是()。
A.企业的职工是社会人
B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
C.企业中实际存在着一种非正式组织
D.人的行为都是由一定的动机引起的
A.工人都是“经济人”
B.管理者应重视协调人际关系
C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。
D.管理者应注重员工的心理需求
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