搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友吴欢 发布时间:2022-05-28
[单选]

下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
网友提供的答案
10位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比30.00%
  • · 有3位网友选择 B,占比30.00%
  • · 有2位网友选择 C,占比20.00%
  • · 有2位网友选择 D,占比20.00%
匿名网友[139.***.***.98]选择了 A
1天前
匿名网友[1.***.***.173]选择了 D
1天前
匿名网友[18.***.***.163]选择了 C
1天前
匿名网友[174.***.***.37]选择了 A
1天前
匿名网友[176.***.***.123]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.42]选择了 A
1天前
匿名网友[94.***.***.238]选择了 B
1天前
匿名网友[204.***.***.119]选择了 B
1天前
匿名网友[238.***.***.225]选择了 D
1天前
匿名网友[148.***.***.139]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。”相关的问题
第1题
欧美国家主要股权激励形式不包括()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.管理层收购

D.经营者年薪制

点击查看答案
第2题
给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。

A.员工持股激励计划

B.期股激励计划

C.股票期权激励计划

D.管理者现股计划

点击查看答案
第3题
12、被成为经营者的“金手铐”的是哪一个激励约束机制设计?

A.年薪制

B.经营者股票期权制度

C.管理层收购

D.员工持股计划

点击查看答案
第4题
11、企业经理层激励约束机制设计包括?

A.年薪制

B.员工持股计划

C.经营者股票期权制度

D.管理层收购

点击查看答案
第5题
下列选项中属于股权激励方式的有()。

A.股票期权

B.虚拟股票

C.持股计划

D.业绩股票

点击查看答案
客服
TOP
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

我知道了
开通会员查看答案
亲,您的免费查看答案次数已用完了,请购买会员后再查看答案吧~
选择支付方式 (温馨提示:支付后,系统将为您自动完成注册)
微信支付
支付宝支付
提示:点击支付或扫码即表示你同意并接受《服务协议》和《会员须知
立即支付 已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可 > >
限时免费查看答案
微信扫码关注公众号立即免费查看答案
亲,您的免费查看答案次数用完了!请购买会员后再查看答案吧~
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服

请使用微信扫码支付(元)

订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系在线客服

扫码关注微信公众号

开通微信扫码登录功能

恭喜您,购买会员成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将会员账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改