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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-05

[多选题]

员工入职手续办理的材料（）

A.员工履历表（身份证复印件.工资卡复印件）

B.培训费缴纳回执单

C.劳动合同一式两份

D.一寸照片1张

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第1题

新员工入职报到当天需要填写及签收以下哪些材料（）。

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

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第2题

员工入职当天，将员工基本信息录入人力资源管理系统，首先建立系统员工编号，根据员工的归档材料录入人员（）及家庭成员关系表等信息

A.基本信息

B.社会履历表

C.保密协议

D.培训记录表

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第3题

从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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第4题

新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（)个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第5题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工入职手续自参培后（）天内办理完毕

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

员工从A店调到B店，由于是集团内异动，A店需要办理纸质离职手续，B店需要需要办理纸质入职手续（）

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第7题

员工凭（)办理婚假手续。

A.结婚证

B.身份证

C.毕业证

D.户口本

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第8题

员工入职时，公司要进行身份证明鉴别，可以不是二代身份证。（)

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第9题

新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第10题

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第11题

员工办理婚假时凭（)办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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