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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-13
[单选题]

关于员工积分行为规范管理通知中错误的是()

A.严禁门店或者店员套取顾客积分,首次发现,将对门店下发劝告书,给予该账号永久停用,积分清零的处罚

B.严禁门店或者店员套取顾客积分,再次出现,直接解除合同

C.对于门店拒绝给会员积分、使用代金券的情况,首次出现将按照500元/单处罚

D.对于门店拒绝给会员积分、使用代金券的情况,再次出现直接对门店停止供货并解除合同

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匿名网友[31.***.***.195]选择了 D
1天前
匿名网友[42.***.***.95]选择了 D
1天前
匿名网友[68.***.***.62]选择了 D
1天前
匿名网友[49.***.***.63]选择了 C
1天前
匿名网友[87.***.***.212]选择了 B
1天前
匿名网友[171.***.***.25]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.126]选择了 D
1天前
匿名网友[71.***.***.183]选择了 B
1天前
匿名网友[155.***.***.131]选择了 D
1天前
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更多“关于员工积分行为规范管理通知中错误的是()”相关的问题
第1题
“红线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第2题
“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第3题
关于员工违规行为的积分管理,总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第4题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理,主要职责不包括()。

A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第5题
关于辞退面谈计划阶段应做好的工作,下列表述错误的是:A 面谈中至少留10分钟时间通知员工B 至少

关于辞退面谈计划阶段应做好的工作,下列表述错误的是:

A 面谈中至少留10分钟时间通知员工

B 至少一天前作计划

C 避免周末和假日通知员工

D 尽量使用经理办公室

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第6题
下列哪些是农信社员工行为规范中关于工作纪律的要求?()

A.遵章守纪、依法合规

B.服从管理,保守秘密

C.团结协作,顾全大局

D.廉洁奉公,不谋私利

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第7题
关于员工违规行为的组织管理问题,员工违规积分管理工作的领导机构是()。

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

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第8题
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是()

A.刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知

B.柔性管理的基础是组织权威

C.刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工

D.柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

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第9题
中国铁路总公司关于印发《铁路常旅客服务办法》的通知(铁总客〔2017〕306号)中规定:乘车积分:购买

中国铁路总公司关于印发《铁路常旅客服务办法》的通知(铁总客〔2017〕306号)中规定:乘车积分:购买参与积分累积列车的车票并实际乘车到站后获得的积分。()

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第10题
关于员工违规行为的积分,下列说法错误的是()。

A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

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