搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友lq1010 发布时间:2022-06-23
[判断题]

用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。()

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有6位网友选择 ,占比66.67%
  • · 有3位网友选择 ,占比33.33%
匿名网友[253.***.***.67]选择了
1天前
匿名网友[250.***.***.197]选择了
1天前
匿名网友[202.***.***.232]选择了
1天前
匿名网友[52.***.***.213]选择了
1天前
匿名网友[135.***.***.72]选择了
1天前
匿名网友[138.***.***.238]选择了
1天前
匿名网友[38.***.***.54]选择了
1天前
匿名网友[213.***.***.116]选择了
1天前
匿名网友[146.***.***.92]选择了
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。()”相关的问题
第1题
如果单位按周或一月发多次工资,或者是单位中有多种不同类别(部门)的人员,工资发放项目不尽相同,计算公式亦

如果单位按周或一月发多次工资,或者是单位中有多种不同类别(部门)的人员,工资发放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则在工资账套建立时应选择“多个”工资类别。( )

点击查看答案
第2题
关于工资支付周期下列表述正确的是()

A.实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

B.实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当每月预付部分工资,年终或者考核周期满后结算并付清

C.实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的,工资支付周期可以按计件完成情况约定

D.以完成一定工作任务计发工资的,在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的,用人单位应当每月预付工资

点击查看答案
第3题
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。()
点击查看答案
第4题
以下不属于薪金计算的是()。

A.两周结算的工资

B.计件工资

C.计时工资

D.按周结算的工资

点击查看答案
第5题
中央企业要严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放()或按劳动合同约定执行。

A.日清日结

B.周清周结

C.月清月结

D.季清季结

点击查看答案
第6题
用人单位不得克扣劳动者的工资,但是,在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资

A.由于劳动者非本人过失造成事故,使单位财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失

B.劳动者本人违反劳动纪律,按本单位有关管理制度扣除一定数额工资

C.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等

D.用人单位代扣代缴的个人所得税

E.劳动者应偿还用人单位债务

点击查看答案
第7题
非因劳动者原因造成单位停工、停产,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是()

A.在半个工资支付周期内的

B.在一个工资支付周期内的

C.在两个工资支付周期内的

D.在三个工资支付周期内的

点击查看答案
第8题
用人单位不得克扣劳动者工资,但依法在()情况下,可以代扣劳动者工资。A用人单位代扣代缴的个人

用人单位不得克扣劳动者工资,但依法在()情况下,可以代扣劳动者工资。

A用人单位代扣代缴的个人所得税

B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费

D法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

点击查看答案
第9题
如果企业按周或一月发多次工资,或者是企业中有多种不同类别(部门)的人员,工资发放项目不尽相同,计算公式亦

如果企业按周或一月发多次工资,或者是企业中有多种不同类别(部门)的人员,工资发放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则在工资核算账套创建过程中应选择______。

点击查看答案
第10题
工资、奖金和稿费、演出费等收入按规定可以由单位银行结算账户支付给个人银行结算账户
点击查看答案
第11题
(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工

(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

A.当期支付薪酬

B.延期支付薪酬

C.基本薪酬

D.福利津贴

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP