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提问人：网友lq1010 发布时间：2022-06-23
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用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。（)

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。（)”相关的问题
第1题
如果单位按周或一月发多次工资，或者是单位中有多种不同类别（部门)的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦

如果单位按周或一月发多次工资，或者是单位中有多种不同类别(部门)的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则在工资账套建立时应选择“多个”工资类别。( )

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第2题
关于工资支付周期下列表述正确的是（）

A．实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

B．实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清

C．实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定

D．以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

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第3题
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。（)
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第4题
以下不属于薪金计算的是（)。

A．两周结算的工资

B．计件工资

C．计时工资

D．按周结算的工资

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第5题
中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。

A．日清日结

B．周清周结

C．月清月结

D．季清季结

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