雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括 ()。
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
- · 有7位网友选择 D,占比70%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
A. 拓宽沟通渠道
B. 帮助员工制定并实施职业发展规划
C. 拓宽员工的职业发展通道
D. 加强创新型人才的培养
B.组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C.进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育,相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D.制定劳动定额水平应注意的问题,劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E.建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制,做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.在经济合理区域范围内,根据用户要求,对物品进行拣选、加工、包装、组配等作业,并按时送达指令地点
B.根据用户要求,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等工作,并按时送达指定地点
C.在经济合理区域范围内,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等工作,并按时送达指定地点
D.根据用户要求,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等工作
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!